封面新闻记者 谢杰
近日，“一点点”奶茶福建三明某直营店前员工吴先生维权事件持续发酵，“一点点威胁员工”话题词条登上微博热搜。9月17日，封面新闻记者从属地市场监管部门证实，已有专门的职能部门介入处置。
当事人吴先生介绍称，他于8月5日离职后申请了劳动仲裁。8月13日，公司安排了三位同事前往其老家找到他的爷爷奶奶，“跑到两位七八十岁老人家里，暗指我敲诈，告诉他们‘已经报警’，这不是沟通是威胁。”
9月16日，吴先生前往辖区派出所针对此事进行了报案。报警回执单显示，报警理由为“不明呼叫”，但未获立案。“警方初步反馈，说上门无肢体冲突、无器械恐吓，暂不构成立案。”
报警回执显示未立案。吴先生供图
虽然未获警方立案，但吴先生仍要求“一点点”品牌方“停止对其家人、对象及身边人的骚扰和施压并向家人道歉”。此外，他还要求品牌方对茶叶原料中有异物的处理情况，作出回应并整改处理流程；对其女友因本次纠纷被牵连离职一事作出相应赔偿。
目前，“一点点”品牌方只确认了工作人员上门找过吴先生爷爷奶奶的事实，“携带牛奶礼品上门，初衷是找不到当事人，希望老人帮忙协调沟通”，同时否认了“威胁”一说。
关于吴先生反映的门店食品安全问题，品牌方表示，属地监管部门于9月初对门店进行了检查，还未出正式结果文书。
随后，封面新闻记者继续向三明市三元区市场监督管理局了解双方的分歧情况。办公电话值班工作人员回应：“确实收到了情况反映，有专门部门介入处置，正在处理，具体处理到什么进展还不清楚。”
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